Contrat de professionnalisation

Pour qui ?

Les jeunes de 16 à 25 ans et les demandeurs d'emploi de 26 ans et plus, inscrits à Pôle emploi.
 

Objectif

Acquérir une qualification par une formation en école et, en alternance, une expérience professionnelle en entreprise.

Financement

Le contrat peut prendre la forme d'un CDI ou CDD avec une action de  professionnalisation comprise entre 6 et 12 mois.

La durée de la formation représente 15 à 25% de la durée du contrat de professionnalisation, sans être inférieure à 150 heures.
La rémunération dépend de l'âge et du niveau de qualification initiale.
Le contrat est financé par les OCPA, à qui toutes les formalités administratives sont confiées en premier lieu.


Modalités d'inscription

Le dossier devra impérativement être instruit avant le début de la formation. Un plan de formation entre l'élève, l'employeur et l'Intec est établi. Une convention est rédigée entre l'organisme de formation et l'employeur puis adressée à la DIRECCTE. Cette pièce ayant reçu l'accord de la DIRECCTE est jointe au dossier dont l'employeur remplit la prise en charge.
L'assiduité est contrôlée.

Quelles formations choisir ?

Les formations éligibles sont le DGC, le DSGC et le master CCA, en cours du jour et en cours renforcés.

Demander un devis

Avant de vous inscrire en DCG ou DSCG en formation continue, vous devez demander un devis auprès de l'Intec.

Pour le master CCA parcours Intec, le devis sera effectué après admission.