Plan de formation de l'entreprise

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Le plan de formation correspond à l'ensemble des actions de formation mises en place par l'employeur à destination des salariés de l'entreprise. Le salarié doit présenter sa demande à son employeur en faisant valoir le lien direct de la formation avec le contenu de son poste. Durant toute la durée de la formation, l'assiduité est contrôlée et transmise à l'employeur et le cas échéant à l'OPCA.


Pour qui ?
Salariés en CDD ou CDI, sans condition d'ancienneté ainsi que les intérimaires.

Financement :
Les frais de formation sont à la charge de l'employeur.

Modalités d'inscription :
Les démarches administratives sont effectuées par l'entreprise.

Quelles formations choisir ?
Le DGC en cours en ligne, du jour, du soir, renforcés ou en séances de regroupement, et le DSGC, le Master CCA. et les certificats de spécialisation en cours à distance (imprimé ou en ligne), du jour, du soir ou cours renforcés.

Consultez les tarifs en ligne pour ces formations.

Demander un devis

Avant de vous inscrire en DCG ou DSCG en formation continue, vous devez demander un devis auprès de l'Intec.

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Le service de la formation continue du Cnam-Intec reçoit les élèves uniquement l'après-midi, du lundi au vendredi, de 14h à 17h30.
Contact à l'Intec de paris : formation-continue.intec@cnam.fr
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