Plan de formation de l'entreprise

Le plan de formation correspond à l'ensemble des actions de formation mises en place par l'employeur à destination des salariés de l'entreprise. Le salarié doit présenter sa demande à son employeur en faisant valoir le lien direct de la formation avec le contenu de son poste. Durant toute la durée de la formation, l'assiduité est contrôlée et transmise à l'employeur et le cas échéant à l'OPCA.

Pour qui ?
Salariés en CDD ou CDI, sans condition d'ancienneté ainsi que les intérimaires.

Financement :
Les frais de formation sont à la charge de l'employeur.

Modalités d'inscription :
Les démarches administratives sont effectuées par l'entreprise.

Quelles formations choisir ?
Le DGC en cours en ligne, du jour, du soir, renforcés ou en séances de regroupement, et le DSGC, le Master CCA. et les certificats de spécialisation en cours à distance (imprimé ou en ligne), du jour, du soir ou cours renforcés.

Consultez les tarifs en ligne pour ces formations.

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Avant de vous inscrire en DCG ou DSCG en formation continue, vous devez demander un devis auprès de l'Intec.

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Le service de la formation continue du Cnam-Intec reçoit les élèves uniquement l'après-midi, du lundi au vendredi, de 14h à 17h30.
Contact à l'Intec de paris : intec_fc@lecnam.net
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