Contact à l’Intec de Paris :
m.fr
Modes de financements
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Formation en apprentissage
Certains centres d’enseignement de l’Intec
proposent de suivre des études dans le cadre de
l’apprentissage. L’alternance entre les périodes
de cours et la formation en entreprise permet à
l’apprenti une mise en œuvre immédiate de ses
connaissances. L’organisation de la formation
satisfait au mieux les attentes des entreprises
et des cabinets d’expertise comptable et répond
aux exigences académiques d’une formation
universitaire de haut niveau.
• Conditions à remplir pour pouvoir signer
un contrat d’apprentissage :
- Être âgé de moins de 26 ans à la date de signature
du contrat.
- Résider dans la région du centre de formation
(habiter l’Île-de-France pour s’inscrire au centre
Intec de Paris).
- Les candidats de nationalité étrangère, hors Union
européenne, doivent obligatoirement disposer d’un
titre les autorisant à travailler à temps plein en
France.
- L’admission en apprentissage n’est définitive
qu’après signature du contrat d’apprentissage avec
l’entreprise d’accueil.
• Avantages :
- Tous les avantages de l’Intec : cours imprimés
envoyés à chaque apprenti, accès au site pédagogique
de l’Intec :
/
(consultation
des cours en ligne, des ressources pédagogiques,
des annales d’examens, etc.).
-
Pas de frais de scolarité à payer par l’apprenti et
une prise en charge par l’entreprise du coût des
études.
- Une expérience professionnelle.
- Un salaire pendant toute la durée de la formation.
- Classes en effectif réduit (25 élèvesmaximum) pour
permettre un encadrement régulier et personnalisé.
• Tutorat :
Au cours de chaque année de formation,
l’apprenti est personnellement suivi par un
tuteur
pédagogique
, enseignant dans le cadre des
formations en apprentissage. Ce tuteur est son
interlocuteur privilégié pour tous les aspects liés au
bon déroulement de l’apprentissage.
Parallèlement,
un maître d’apprentissage
est
désigné par l’entreprise pour jouer un rôle similaire
au sein de l’entreprise d’accueil.
Des réunions régulières sont organisées pour
s’assurer que le contrat se déroule dans les
meilleures conditions.
*Contactez le centre Intec le plus proche de votre domicile pour connaître l’offre de formation en
apprentissage qui peut y être proposée (
cf
. liste et coordonnées, pages 32 à 36).
Diplôme
Année de
formation
Composition
Unités
d’enseignement
Durée de
la formation
DGC
2
e
année
10 UE
sur 2 ans
UE 112, 114, 118, 120,
122
572 heures
3
e
année
UE 113, 116, 117, 121, 123 572 heures
DSGC
*
1
re
année
7 UE
sur 2 ans
UE 211, 213, 216
463 heures
2
e
année
UE 212, 214, 215, 217 436 heures
• Rythme de l’alternance :
Deux journées consécutives à l’Intec suivies de trois journées en entreprise
par semaine (globalement, 60% du temps en entreprise et 40% en
formation).
L’Intec de Paris propose des formations en apprentissage* pour :
*
Les candidats au DSGC 1 doivent avoir validé leur DCG avant le début de la formation.
Les dossiers de candidature sont téléchargeables dès le mois d’avril
sur
le site
Clôture des inscriptions : en septembre pour le DGC et en octobre pour le
DSGC.
Contrat de professionnalisation
Cette formule permet d’acquérir une qualification par une formation en
école et, en alternance, une expérience professionnelle en entreprise.
La durée de la formation représente 15 à 25% de la durée du contrat de
professionnalisation, sans être inférieure à 150 heures.
La rémunération dépend de l’âge et du niveau de qualification initial.
L’assiduité est contrôlée.
• Public :
Les jeunes de 16 à 25 ans et les demandeurs d’emploi de 26 ans et plus,
inscrits auprès du Pôle Emploi.
La loi du 25/11/2009 relative à l’orientation et à la formation professionnelle
tout au long de la vie a ouvert l’accès au contrat de professionnalisation
aux bénéficiaires de minima sociaux (revenu de solidarité active, allocation
de solidarité spécifique et allocation aux adultes handicapés) ainsi qu’aux
personnes ayant bénéficié d’un contrat unique d’insertion.
• Financement :
Le contrat peut prendre la forme d’un CDI ou d’un CDD avec une action de
professionnalisation comprise entre 6 et 12 mois. Il est financé par les Opca,
à qui toutes les formalités administratives sont confiées en premier lieu.
• Modalités d’inscription :
Le dossier devra impérativement être instruit avant le début de la formation.
Un plan de formation est établi entre l’élève, l’employeur et l’Intec. Une
convention est rédigée entre l’organisme de formation et l’employeur puis
adressée par celui-ci à son Opca chargé de vérifier la conformité du dossier
avant transmission à la DIRECCTE. Cette pièce ayant reçu l’accord de la
DDTEFP est jointe au dossier dont l’employeur remplit la prise en charge.
• Quelles formations choisir ?
Le DGC ou le DSGC, en cours du jour ou en cours renforcés.
:
@cnam.fr
Tél. : 01 58 80 85 92 / 88 25 / 83 12
Service ouvert du lundi au vendredi de 14h
à 17h30
